Attirer des travailleurs dans son entreprise et retenir ses talents représentent un véritable combat quotidien pour plusieurs organisations. Dans ce contexte, une stratégie de marketing en ressources humaines peut devenir l’une des solutions pour se positionner en tant qu’employeur de choix. Caroline Farley a discuté de la marque employeur avec

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21 juillet 2026

Claudy Rivard

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