Poste de remplacement temporaire d’un an avec possibilité d’obtenir un poste annuel
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du contremaître de la mécanique et aux approvisionnements, le ou la titulaire accomplit les tâches suivantes :
▪ Diagnostiquer la nature des défectuosités, en détermine les causes et juge si les pièces affectées doivent être remplacées, réparées ou reconditionnées; dresse les listes des pièces de rechange suivant les catalogues;
▪ Enlever et reposer les moteurs, carburateurs et transmissions, démonte, répare, remonte les directions et freins, différentiels, embrayages, ressorts, pivots, etc.;
▪ Effectuer de menus travaux d’entretien et de réparation des contacts, tubulures d’échappement, systèmes de refroidissement, phares et feux;
▪ Exécuter les réparations nécessaires aux mécanismes nouveaux, selon les indications fournies par les manuels d’instruction, installe des mécanismes auxiliaires sur divers appareils;
▪ Effectuer les travaux de mécanique que nécessitent l’entretien et la réparation d’appareils divers, lourds ou légers, fixes ou mobiles;
▪ Réaliser l’entretien préventif des divers équipements fixes ou mobiles, lourds ou légers selon les politiques de gestion ou directives applicables;
▪ Collaborer avec son supérieur immédiat à la rédaction de cahier de charges pour l’achat de diverses pièces, produits, machineries, véhicules, etc.;
▪ Exécuter tout autre travail connexe que peut lui confier son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS EXIGÉES:
▪ Détenir un diplôme d’études collégiales en équipements motorisés ou détenir un certificat d’études secondaires de mécanique automobile et de machinerie lourde
▪ Avoir une expérience minimale de 3 ans serait un atout;
▪ Être capable de rédiger les rapports journaliers, de lire, de comprendre et d’interpréter les manuels d’instruction de pièces;
▪ Être capable d’effectuer certains travaux de soudure;
▪ Posséder un permis de conduire valide sans restriction de classe 5;
▪ Posséder un permis de conduire valide sans restriction de classe 3 ou 1 serait un atout;
▪ Être détenteur d’une preuve à l’effet qu’il a suivi le cours de sécurité sur les chantiers de construction;
▪ La personne retenue devra fournir un certificat médical de bonne santé et un formulaire d’antécédents criminels.
RÉMUNÉRATION : Selon la classe 7 de l’échelle salariale des cols bleus débutant à 26.296$/ heure ainsi que des avantages sociaux notamment un régime de retraite à prestations déterminées et un régime assurance-collective, des congés maladies et raisons personnelles, congés mobiles, vacances.
LIEU DE TRAVAIL: Territoire de la Ville de Gaspé
HEURES DE TRAVAIL: 40 heures par semaine
Les personnes intéressées par ce poste doivent s’assurer que leur curriculum vitae, accompagné d’une copie des diplômes requis, soit reçu à la direction des ressources humaines de la Ville de Gaspé au plus tard le 31 mai 2023 à 16h30, à l’adresse suivante :
Ville de Gaspé
Annie Arsenault, directrice des Ressources humaines
25, rue de l’Hôtel-de-Ville
Gaspé (Québec) G4X 2A5
Téléphone : (418) 368-2104 poste 8500
Télécopieur : (418) 368-6810
Courriel : annie.arsenault@ville.gaspe.qc.ca