En contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs doivent dupliquer leurs efforts de recrutement afin de combler les postes vacants. Ce phénomène s’étant accentué dans les dernières années, on prévoit que la situation continuera à se détériorer d’ici 2030. Alors, comment faire pour recruter? La conseillère – Attraction et intégration
Le Carrefour Jeunesse-Emploi de La Côte-de-Gaspé célèbre aujourd’hui ses 25 ans. Il s’en est passé des choses en 25 ans! Caroline Farley a profité de cet anniversaire pour souligner l’important rôle du CJE dans la communauté en compagnie de Steve Fournier, directeur général de l’organisme.
Attirer des travailleurs dans son entreprise et retenir ses talents représentent un véritable combat quotidien pour plusieurs organisations. Dans ce contexte, une stratégie de marketing en ressources humaines peut devenir l’une des solutions pour se positionner en tant qu’employeur de choix. Caroline Farley a discuté de la marque employeur avec
Les acteurs socio-économiques de la Côte-de-Gaspé interpellent le ministre de la Famille à la veille d’un appel de projet qui est attendu cet automne quant aux conséquences du manque de place en garderie dans la région. À l’heure actuelle, environ 120 enfants figurent toujours sur la liste d’attente pour une
Le CISSS de la Gaspésie annonce les nouvelles mesures instaurées dans l’ensemble de son réseau en vue de contrer la pandémie de COVID-19. En plus des mesures qui étaient déjà mises en place, afin d’évaluer la qualité des services, une infirmière gestionnaire a été ajoutée à l’équipe SWAT, 20 infirmières
