La pénurie de main-d’œuvre a de nombreux effets sur les entreprises et organismes de la région. Dans la chronique mensuelle de Vivre en Gaspésie, la conseillère en attraction et intégration Geneviève Bourque propose des solutions aux employeurs.
Dans notre entourage, on entend souvent parler de l’exode des jeunes ou encore que les métiers sont limités en Gaspésie… Que pour avoir une grande carrière, il vaut mieux aller en ville. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, c’est important de se rappeler la Gaspésie a grandement évolué dans
Stratégie Vivre en Gaspésie (SVEG) a lancé une toute nouvelle campagne promotionnelle. Intitulée 6 bonnes raisons de vivre en Gaspésie, elle s’adresse directement aux étudiants. Chaque année, en Gaspésie, entre 200 et 300 étudiants quittent la région pour parfaire leurs études. Seulement 30% d’entre eux reviennent avant l’âge de 35
La ministre du Revenu national Diane Lebouthillier fait de la pénurie de main d’œuvre une de ses priorités ultimes pour son nouveau mandat. Heureuse d’être restée en poste, la réélection de l’intervenante sociale de formation lui permettra de poursuivre ses dossiers entamés depuis quatre ans, notamment en ce qui trait
Stratégie Vivre en Gaspésie offre un outil dont les municipalités peuvent se servir pour créer une section destinée aux nouveaux arrivants. Cet outil a été créé pour répondre aux besoins des municipalités de la Gaspésie. Il est sous forme de mode d’emploi. Les explications de Jessica Thivierge, agente de mobilisation
