À propos de l’organisme
La Maison des Jeunes de Rivière-au-Renard est un organisme à but non lucratif où les jeunes de 12 à 17 ans peuvent se regrouper et participer à différentes activités. Son mandat est de les accompagner dans leur croissance afin qu’ils puissent se réaliser.
Sommaire du poste
Sous la supervision du conseil d’administration, la direction générale doit planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme. La personne retenue devra aussi élaborer, implanter et assurer le suivi du plan d’action annuel, en plus de veiller au financement des services et des activités.
Principales responsabilités
- Assurer la supervision de la Maison des Jeunes et des travailleurs de milieu.
- Élaborer, coordonner et superviser les activités offertes à la clientèle.
- Collaborer avec les différents comités et agir comme personne-ressource.
- Assurer la gestion des ressources humaines.
- Développer des partenariats et maintenir des liens étroits avec les organismes du milieu.
- Faire connaître les activités et les services offerts par la Maison des Jeunes à la population.
- Préparer les prévisions budgétaires et participer à la préparation des états financiers.
- Solliciter de nouvelles sources de financement.
- Rédiger et présenter au conseil d’administration les demandes d’aide financière.
- Appliquer les résolutions du conseil d’administration et répondre aux mandats confiés.
- Planifier et organiser, avec le président, l’assemblée générale annuelle conformément aux règlements généraux.
- Siéger, avec l’accord du conseil d’administration, sur des comités ou des tables de concertation.
- Évaluer les besoins du milieu et soumettre des projets appropriés au conseil d’administration.
- Éditer et superviser les publications et gérer le site Internet.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du conseil d’administration.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent. Une combinaison de formation et d’expérience dans le milieu communautaire pourra être considérée.
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine communautaire.
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’organisme.
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- Ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’organisme.
Profil recherché
- Bonne connaissance du milieu communautaire et des problématiques liées à la clientèle jeunesse.
- Excellent sens de l’organisation.
- Grande capacité à planifier, organiser et initier des projets pour la jeunesse.
- Esprit d’équipe, collaboration et dynamisme.
- Professionnalisme, confidentialité et bonnes habiletés relationnelles.
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse, avec une bonne capacité de priorisation.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
- Bonne connaissance de l’informatique, de la suite Office et des réseaux sociaux.
- Connaissance des différentes plateformes de gestion, comme EmployeurD et Services Canada.
Conditions de travail
- Salaire à discuter.
- Poste permanent à temps plein, entre 35 et 40 heures par semaine.
- Horaire flexible.
- Lieu de travail : 12, boulevard Renard Est, Gaspé, G4X 5R8.
- Entrée en poste au plus tard le 22 juin 2026.
Candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention au plus tard le 29 mai 2026 à l’attention du :
Conseil d’administration, comité exécutif
[email protected]
