Située au 1268, boulevard Cap-des-Rosiers, à Gaspé, la Résidence du Phare est une résidence pour personnes âgées qui compte 8 places d’hébergement.
Détails du poste
Type de poste : temps partiel, de 36 à 40 heures par mois, à réévaluer dans 3 mois.
Sous la responsabilité du conseil d’administration et en collaboration étroite avec l’équipe sur place, la personne retenue aura pour mandat de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’établissement, tout en s’assurant de créer un milieu de travail qui favorise l’épanouissement et la mobilisation des employés.
Principales responsabilités
La personne retenue aura notamment à :
- mettre en œuvre les orientations et les décisions du conseil d’administration;
- gérer les employés, les bénévoles et les opérations courantes;
- préparer les budgets, les plans d’action et les rapports destinés au conseil d’administration;
- assurer la gestion des finances et des services;
- représenter l’organisme auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et de la communauté;
- informer le conseil d’administration de la situation de l’organisme et lui fournir les informations nécessaires à la prise de décision;
- effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualités recherchées
- Leadership;
- Sens du service à la clientèle;
- Rigueur et esprit d’analyse;
- Bonne gestion des priorités;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Habileté à travailler en équipe, à entrer en relation avec les autres et à démontrer une attitude positive.
Qualifications requises
- Expérience pertinente dans le domaine des RPA et/ou en gestion des opérations;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook considérée comme un atout.
Conditions
- Salaire : 25 $ de l’heure;
- Lieu de travail : formule mixte en présentiel et en télétravail dans la ville de Gaspé;
- Vacances : selon la Loi sur les normes du travail.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 4 septembre à 16 h 30 à l’adresse suivante :
La Résidence du Phare inc. encourage l’accès à l’égalité en emploi. Les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s dans les meilleurs délais.
