Relevant du directeur du Service de sécurité incendie, la personne titulaire du poste assumera la responsabilité de superviser le bon fonctionnement des casernes sous sa responsabilité ainsi que les équipes de pompiers.

Elle assurera également le bon fonctionnement des opérations sur les territoires couverts par les trois casernes du secteur nord, soit les casernes 45, 46 et 47. La personne dirigera, de façon autonome, le déroulement des tâches requises par les membres de ses équipes, autant en mode urgent que non urgent.

Principales responsabilités

La personne retenue aura notamment à :

• assigner des tâches aux membres de son équipe dans un contexte d’urgence, de non-urgence et de formation, tout en respectant les procédures établies et les normes en santé et sécurité;
• superviser la sécurité d’une scène d’incendie par des périmètres en attendant l’arrivée d’un enquêteur;
• intervenir auprès d’un membre de son équipe lorsque celui-ci éprouve des problèmes nécessitant une assistance, par exemple un état de choc post-traumatique;
• appliquer les pratiques de gestion du personnel et de santé et sécurité du travail;
• effectuer l’évaluation du rendement des pompiers et officiers sous sa responsabilité;
• assurer le suivi des tâches déléguées aux membres de son équipe;
• s’assurer que les inspections préventives des environnements de travail, véhicules et équipements soient conformes aux normes;
• veiller au respect des procédures de travail sécuritaires;
• analyser les causes d’accident et proposer des mesures correctives;
• participer, au besoin, au comité de santé et sécurité du travail;
• répondre aux besoins de la communauté en lien avec la sécurité des citoyens;
• répondre aux demandes et plaintes des citoyens en collaboration avec la personne responsable des plaintes à la Ville de Gaspé;
• recommander des changements aux procédures existantes afin d’optimiser la gestion des interventions;
• expliquer clairement les procédures à son équipe et s’assurer de leur respect;
• exécuter des tâches administratives liées à sa fonction, dont les rapports d’intervention, d’accident ou disciplinaires;
• préparer des demandes budgétaires et des rapports;
• diriger des projets au sein de la direction du service de protection contre les incendies;
• développer des plans de gestion du changement et des plans d’intervention en respect des lois et règlements applicables;
• effectuer des analyses post-incident et compléter les rapports requis;
• mettre en place et coordonner les pratiques et le maintien des compétences liées au métier de pompier ou pompière.

Profil recherché

• Détenir un diplôme de Pompier II de l’École nationale des pompiers du Québec et/ou un diplôme d’officier non urbain;
• Détenir un diplôme d’officier 1 de l’École nationale des pompiers du Québec serait un atout, ou s’engager à le réussir dans un délai de 24 mois suivant l’embauche;
• Posséder trois années d’expérience pertinente dans une fonction de supervision en sécurité incendie serait un atout;
• Posséder huit années d’expérience pertinente comme pompier ou pompière;
• Posséder un leadership mobilisateur;
• Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation des ressources;
• Faire preuve de courage managérial, d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
• Posséder des habiletés pour la gestion du personnel, la gestion financière et le travail d’équipe;
• Posséder de bonnes aptitudes pour préparer et donner des formations ou assurer le maintien des compétences;
• Maîtriser les programmes informatiques nécessaires à la fonction, dont un logiciel de gestion incendie;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A et 5;
• Fournir un certificat médical de bonne santé et un certificat d’antécédents criminels.

Conditions

• Classification : classe 7 du Guide de gestion du personnel-cadre;
• Salaire : de 66 973 $ à 90 006 $;
• Durée d’emploi prévue : poste annuel à temps complet;
• Lieu de travail : territoire de la ville de Gaspé;
• Point de base : caserne de Rivière-au-Renard.

Pour postuler

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à faire parvenir sa candidature, accompagnée d’une copie des diplômes requis, au plus tard le 6 septembre 2026, à l’adresse suivante :

Ville de Gaspé
Céline Riobé, conseillère en ressources humaines
25, rue de l’Hôtel-de-Ville
Gaspé (Québec) G4X 2A5

Téléphone : 418 368-2104, poste 8623
Courriel : celine.[email protected]