Faisant face au mécontentement de ses employés de bureau, le Centre intégré de santé et de services Sociaux de la Gaspésie (CISSS) réagit à la demande préoccupante de leur syndicat.
En début de semaine, la CSN a affirmé qu’il y avait des pratiques de gestion douteuses, incluant du harcèlement psychologique, ce qui a occasionné de nombreux arrêts de travail au courant des dernières années.
Ne prenant pas cette situation à la légère, les hauts dirigeants désirent remédier à la situation rapidement et Michel Bond, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques au CISSS Gaspésie, affirme que les vérifications à l’interne n’ont pas mené au même résultat que celui dénoncé par le syndicat :
Michel Bond confirme également avoir fait des demandes de rencontre d’urgence avec le syndicat afin d’obtenir des informations supplémentaires qui pourraient servir de pistes de solutions :
En réponse au syndicat qui avance que, suite à ces tensions, des difficultés d’embauche du personnel depuis 5 ans ont été remarquées, Michel Bond défend le CISSS :
Le CISSS de la Gaspésie regroupe une équipe de plus de 3600 employés et 120 gestionnaires.
