Les MRC de la Côte-de-Gaspé et du Rocher-Percé s’inquiètent de la réforme du programme de sélection des travailleurs qualifiés.
Plus tôt cette semaine, les membres du conseil de la MRC de la Côte-de-Gaspé ont adopté une résolution pour demander au gouvernement de permettre aux travailleurs déjà installés sur le territoire de pouvoir rester.
Le conseil demande notamment de réévaluer les critères de pointage accordés dans l’évaluation afin de bien prendre en compte des besoins de chaque région. Selon la MRC, la part actuellement accordée aux régions n’est pas suffisante, considérant les défis de main d’œuvre liés au vieillissement de la population dans des secteurs clés de l’économie.
Pareillement, la MRC du Rocher-Percé a adopté une résolution en faveur d’une clause grand-père qui garantirait aux travailleurs déjà présents sur le territoire des droits acquis en vertu du Programme d’expérience québécoise. Le préfet du Rocher-Percé, Samuel Parisé :
Samuel Parisé voit d’un bon œil que les deux candidats actuels à la chefferie de la CAQ promettent une clause de droits acquis selon des paramètres qui sont toujours à définir :
Rappelons que la personne qui remportera la course à la chefferie caquiste deviendra de facto premier ou première ministre du Québec.
