Le nouveau PDG du CISSS de la Gaspésie veut instaurer un climat de confiance.
Martin Pelletier remplace Chantal Duguay dont la gestion a fait l’objet d’un rapport accablant de la Vérificatrice générale critiquant les pratiques d’embauche du personnel-cadre et faisant état du recours injustifié aux ententes de gré à gré pour l’octroi de contrats ainsi que du climat de travail néfaste.
En point de presse ce matin, Martin Pelletier a confirmé avoir lu le rapport de la Vérificatrice générale et se dit conscient de la nécessité d’un changement de culture organisationnelle. Ce changement passe par la gestion des ressources humaines, dit-il :
Le nouveau PDG souhaite que les employés et les cadres soient à l’aise de discuter de leurs préoccupations avec leur supérieur sans crainte d’être jugés :
Martin Pelletier se penchera sur le taux d’encadrement. Au fil des ans, de nombreux gestionnaires ont quitté leur fonction ou ont été amenés à le faire:
Le nouveau PDG souhaite réduire au maximum le recours à la main-d’œuvre indépendante.
