Une entente de principe est conclue pour les salariés du Manoir Saint-Augustin.
Après avoir tenu une assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la résidence privée pour aîné-es (RPA) Le Manoir St-Augustin ont adopté l’entente de principe survenue avec l’employeur à 100%.
Une entente qui permettra aux employés d’avoir une augmentation salariale minimale de 16,5 % sur 4 ans et une bonification de la retraite.
Selon Pierre-Luc Boulay, président du conseil central de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madelaine, la grève a eu un impact significatif pour faire débloquer la négociation.
Obtenir des gains locaux au niveau de certaines primes d’inconvénient, l’ajout d’une sixième semaine de vacances et la reconnaissance de l’expérience antérieure font aussi partie de cette entente de principe.
Une décision unanime de l’ensemble des employés qui en dit long, ajoute-t-il.
Ce sont maintenant plus de 20 résidences privées pour aîné-es qui prennent part à la négociation coordonnée qui ont une entente.
