Certains nouveaux travailleurs au CISSS de la Gaspésie pourraient avoir droit à une somme de 25 000$ à dépenser à leur guise.
Le CISSS de la Gaspésie et l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux annoncent un partenariat qui vise à stimuler l’attraction de la main d’œuvre en région éloignée.
La somme forfaitaire à l’installation est offerte pour le recrutement dans plusieurs titres d’emploi qui affichent une criante pénurie de travailleurs. Elle sera remise à condition que les recrues s’engagent à rester pendant 36 mois.
Les nouveaux éducateurs spécialisés y auront droit ainsi que les psychologues et les travailleurs sociaux recrutés à compter de maintenant. Les diététistes, nutritionnistes, techniciens en électrophysiologie médicale et en médecine nucléaire font aussi partie des titres visés. Et ce ne sont que des exemples, indique Jenny Tardif, représentante nationale de l’APTS :
2000$ seront donnés aussi aux membres de l’APTS qui référeront un autre travailleur dans le titre d’emploi visé, si la recrue s’engage pour 3 ans. Les étudiants toucheront aussi 250$ par semaine pendant leur stage, s’ils restent travailler ensuite pendant 2 ans :
Pour le moment, les recrues dans les laboratoires n’ont pas droit aux incitatifs puisque l’APTS n’a pas conclu d’entente avec le CISSS du Bas-Saint-Laurent, qui chapeaute Optilab. Les discussions en cours devraient permettre d’élargir le partenariat vers les techniciens en laboratoire de la Gaspésie, selon Jenny Tardif.
Jusqu’à 3 millions de dollars pourront être dépensés entre la Gaspésie-les Îles, la Côte-Nord, l’Abitibi-Témiscamingue et l’Outaouais. Il s’agit d’une enveloppe globale. Elle découle de la signature de la convention collective 2023-2028 des syndiqués de l’APTS.