Main Responsibilities
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Facilitate access to services: Ensure that anglophone women can easily access the organization’s services.
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Organize individual clinical days: Provide direct interventions with anglophone women through individual consultations.
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Establish a childcare bank: Set up a childcare resource to enable mothers to participate in community activities and individual consultations.
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Translate the website: Translate the organization’s website into English to increase accessibility.
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Develop intervention tools: Create tools specifically for working with domestic violence and post-separation, tailored for the anglophone clientele.
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Create community partnerships: Develop partnerships with anglophone community organizations and participate in coordination tables to strengthen the support network.
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Develop information and prevention kits: Create and distribute information and prevention kits for the families of domestic violence victims, their children, as well as employers, social workers, and early childhood educators.
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Train anglophone professionals: Provide training on domestic violence and post-separation to anglophone professionals in the health and social services sectors.
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Encourage community engagement: Organize workshops and other activities to foster engagement with the anglophone community, including in schools.
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Evaluate the pilot project: Participate in the development and annual evaluation of the pilot project to measure its impact and results.
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Final project report: At the end of the project, write a detailed report on the victimization of anglophone women in the Côte-de-Gaspé region, their participation in community activities, consultation days, and housing in MH1 or MH2.
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Other related tasks: Perform other tasks as requested by the management related to the project.
Requirements
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A degree in social work, human sciences, or a related field.
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Strong knowledge of domestic violence, its dynamics, and its impacts.
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Familiarity with the local community network and available resources.
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Adherence to professional ethical values: confidentiality, professional relationships with clients and partners.
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Good judgment, autonomy, and the ability to work independently.
Benefits of working with us
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Specialized training in domestic violence and support from the start of employment.
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Collective agreement – Union of Workers of the Aid and Housing House l’Aid’Elle – CSN.
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Collective insurance benefits.
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Salary of $29.87 per hour for the duration of the pilot project.
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13 statutory holidays and 13 personal days.
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2 weeks of vacation after one year of completed service.
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And much more!
This position offers a unique opportunity to work in an innovative pilot project focused on domestic violence, while making a direct impact in the anglophone community of Côte-de-Gaspé.
Principales tâches
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Favoriser l’accessibilité des services : Assurer que les femmes anglophones puissent accéder facilement aux services de l’organisme.
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Organiser des journées cliniques individuelles : Intervenir directement avec les femmes anglophones lors de consultations individuelles adaptées.
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Établir une banque de gardiennage : Mettre en place une ressource de gardiennage pour permettre aux mères de participer aux activités communautaires et de consultations individuelles.
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Traduire le site Web : Traduire le site Web de l’organisme en anglais pour élargir l’accessibilité.
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Développer des outils d’intervention : Concevoir des outils spécifiques pour intervenir en violence conjugale et post-séparation, adaptés à la clientèle anglophone.
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Créer des partenariats communautaires : Développer des partenariats avec des organismes communautaires anglophones et participer à des tables de concertation pour renforcer le réseau de soutien.
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Élaborer des trousses d’information : Créer et distribuer des trousses d’information et de prévention pour les proches des victimes de violence conjugale, leurs enfants, ainsi que pour les employeurs, intervenants et travailleurs de la petite enfance.
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Former les intervenants anglophones : Offrir des formations sur la violence conjugale et post-séparation aux intervenants anglophones œuvrant dans le secteur de la santé et des services sociaux.
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Encourager les échanges communautaires : Organiser des ateliers et autres activités visant à favoriser les échanges avec la communauté anglophone, y compris dans les écoles.
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Évaluer le projet pilote : Participer à l’élaboration et à l’évaluation annuelle du projet pilote pour mesurer son impact et ses résultats.
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Réaliser un rapport de fin de projet : À la fin du projet, rédiger un rapport détaillé sur la victimisation des femmes anglophones de la Côte-de-Gaspé, leur participation aux activités communautaires, aux journées de consultation, et à l’hébergement en MH1 ou MH2.
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Autres tâches connexes : Effectuer toutes autres tâches demandées par la direction en lien avec le projet.
Exigences
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Diplôme d’études universitaires ou collégiales en relation d’aide, sciences humaines, ou domaine connexe.
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Bonne connaissance de la violence conjugale, de ses dynamiques et de ses impacts.
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Connaissance du réseau communautaire et des ressources disponibles dans la région.
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Respect des valeurs éthiques professionnelles : confidentialité, respect des rapports professionnels avec la clientèle et les partenaires.
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Bon jugement, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante.
Avantages de travailler avec nous
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Formation spécialisée sur la violence conjugale et accompagnement dès le début de l’emploi.
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Convention collective – Syndicat des travailleuses de la maison d’aide et d’hébergement l’Aid’Elle – CSN.
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Assurances collectives.
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Salaire de 29,87 $ de l’heure pour la durée du projet pilote.
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13 congés fériés et 13 congés personnels.
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2 semaines de vacances après une année de service complète.
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Et bien plus encore !
Cette position offre une occasion unique de travailler dans un projet pilote novateur en lien avec la violence conjugale, tout en ayant un impact direct dans la communauté anglophone de la Côte-de-Gaspé.