Attirer des travailleurs dans son entreprise et retenir ses talents représentent un véritable
combat quotidien pour plusieurs organisations. Dans ce contexte, une
stratégie de marketing en ressources humaines peut devenir l’une des
solutions pour se positionner en tant qu’employeur de choix.
Caroline Farley a discuté de la marque employeur avec Catherine Miousse, agente de
communication à la Stratégie Vivre en Gaspésie, qui est d’ailleurs elle-même derrière la marque Vivre en Gaspésie.