Une offre d’emploi publiée sur le site Internet de CIEU-FM a soulevé des questions d’équité salariale chez Unipêche MDM.
L’usine de transformation de produits marins de Paspébiac avait fait paraître, jeudi dernier, une offre de poste à temps plein associée à un «Salaire femme de 12,69 $ de l’heure plus 4 % et un Salaire homme de 13,28 $ l’heure plus 4 %».
Aucune autre distinction n’avait été évoquée sur cet emploi de Journalier offert, ni sur la nature des tâches, ni sur les horaires.
Samedi matin, l’entreprise avait demandé au secteur des ventes à CIEU-FM que soit modifiée, à l’intérieur de l’offre, l’information portant sur le salaire, en la résumant par les mots «salaire concurrentiel».
Aux yeux du député de Bonaventure, Sylvain Roy, il s’agit de discrimination sexiste lorsque l’on donne un salaire différent en fonction du sexe pour un emploi similaire, ce qui est inadmissible et intolérable en 2019. Il demande au ministre du Travail, Jean Boulet, de faire enquête.
Selon le porte-parole de la Commission des normes, de la sécurité et de la santé au travail au bureau régional de la Gaspésie, Maxime Boucher, les questions relatives au salaire pourraient être enquêtées par le secteur Normes de la CNESST.
Cette offre d’emploi de la part d’Unipêche MDM, est survenue au même moment où le syndicat UNIFOR effectue des démarches de syndicalisation des travailleurs dans toutes les usines de transformation de produits marins du Québec. Les employés de Paspébiac ne sont pas syndiqués.