Motivé à faire progresser un pilier de l’aménagement forestier en Gaspésie? Votre place est ici!
Issue d’une fusion en 2013 de trois coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale. Sa mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois.
Responsabilités principales
Le ou la directeur(trice) général(e) aura à :
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Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées au fonctionnement quotidien et au développement de l’entreprise.
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Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d’affaires.
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Maintenir et développer les valeurs coopératives.
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Gérer le personnel sous sa direction.
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Élaborer le budget annuel.
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Négocier les contrats avec les clients et les fournisseurs.
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Développer et maintenir de saines relations avec les membres et partenaires d’affaires.
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Assurer les communications internes et externes.
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Réaliser toute autre tâche confiée par le conseil d’administration.
Profil recherché
Compétences et qualifications nécessaires :
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Diplôme universitaire en foresterie et/ou en administration des affaires.
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Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction.
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Expérience dans l’industrie forestière, particulièrement en aménagement forestier (atout).
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Connaissance de la Loi sur les coopératives (atout).
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Excellente maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques.
Aptitudes recherchées :
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Leadership.
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Habileté de négociation et sens développé des affaires.
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Sens de l’organisation et des priorités.
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Esprit stratégique et visionnaire.
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Esprit d’équipe et excellentes aptitudes en communication.
Conditions de travail
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Salaire compétitif selon l’expérience.
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Poste à temps plein.
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Minimum de 4 semaines de vacances.
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Adhésion à la Coopérative et avantages coopératifs (ristourne annuelle, régime d’investissement coopératif, etc.).
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Accès à un réseau d’une trentaine de coopératives forestières favorisant les échanges professionnels et l’expertise partagée, autant en foresterie qu’en gestion.
La Coopérative, située à Maria, œuvre selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et l’investissement dans sa communauté. Elle est engagée à offrir des services de qualité pour assurer sa pérennité et son rôle incontournable dans le secteur forestier.
Dépôt des candidatures
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation avant le 11 septembre 2025 à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
3375, chemin Ste-Foy, bureau 350
Québec, QC G1X 1S7
Courriel : l.desharnais.fqcf.coop