En contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs doivent dupliquer
leurs efforts de recrutement afin de combler les postes vacants. Ce phénomène
s’étant accentué dans les dernières années, on prévoit que la situation
continuera à se détériorer d’ici 2030. Alors, comment faire pour recruter?
La conseillère – Attraction et intégration de la Stratégie Vivre en Gaspésie, Geneviève Bourque, nous parle d’une étape cruciale de la recherche de candidats et de candidates.